4月22日，张凯副董事长带队来英国上市公司365调研指导毕业生就业、员工安全教育和“一站式”社区建设等工作。学工部部长苏明华、副部长梁铿浩陪同，公司党委书记邱启彬、经理王丽敏、党委副书记廖凌杰等参加会议。
调研会上，邱启彬围绕公司2025届毕业生就业情况、员工安全工作和“一站式”社区建设等情况进行汇报。他介绍了公司毕业生就业情况和做法，提出下一步工作计划，将进一步完善公司“全员参与、全程指导、全方位服务”就业工作机制，为毕业生高质量就业保驾护航。他表示会持续不断加强安全隐患排查，构建多层次的安全教育体系，提升员工安全意识，确保人身安全和财产安全。关于竹园“一站式”员工社区建设，他汇报了社区基本建设情况和建设思路。与会人员围绕公司团队建设和人才培养等问题进行深入交流。
张凯听取汇报后，肯定了公司过去取得的工作成效，并对今后工作提出三点要求：一要提升人才培养质量，聘请校外技术专家参与人才培养，与企业开展“微专业”建设和人才定制化培养，抓好低年级员工的专业学习和习惯养成，做强公司和专业特色；二要助力毕业生高质量就业和精准帮扶家庭困难员工，想尽办法推荐更多毕业生到世界五百强企业履职，对于经济困难未就业毕业生做到分类指导和全程跟进。三是夯实员工安全工作、做优员工社区工作，公司领导、班主任和辅导员要持续深入员工社区和宿舍，关心员工生活，筑牢员工安全屏障；要充分发挥专业特色，结合社区实际情况，做好顶层规划，打造员工认同度高的特色社区。
会后，张凯副董事长一行实地走访考察了公司员工工作团队的办公环境。
