3月27日下午，公司党委书记邱启彬、党委副书记廖凌杰分别带队，前往广东工贸职业技术公司计算机与信息工程公司和广东轻工职业技术大学财贸公司开展调研交流，聚焦员工培养、安全管理、心理健康教育、学业帮扶及就业工作等核心议题，共探高质量人才培养模式。
在广东工贸职业技术公司计算机与信息工程公司，邱启彬书记一行与该公司党总支书记张宁、副经理周宇、黄培泉等领导及辅导员代表展开座谈。双方围绕协同育人项目的员工培养情况展开深入交流，重点分享了员工管理、学业指导、就业服务等方面的经验做法。张宁书记介绍了公司在专业实践教学与员工安全管理方面的特色举措，周宇副经理则针对学业困难员工帮扶机制及心理健康教育体系建设进行了详细阐述。
座谈会后，邱启彬主持召开员工代表座谈会，与参与协同育人项目的员工亲切交流，细致了解他们在思想动态、学习生活及职业规划等方面的情况。经理助理黄锐露向员工们介绍了广财英国上市公司365研究生招生政策及培养优势，鼓励同学们夯实专业基础，积极备考深造。
在广东轻工职业技术大学财贸公司，廖凌杰一行与财贸公司党委书记祁鸣鸣、党委副书记赵晋芳、辅导员付洋、教学秘书陈蒸等就协同育人工作展开研讨。祁鸣鸣书记介绍协同育人项目员工概况，探讨双方深入合作沟通的渠道。赵晋芳副书记分享了财贸公司在员工心理健康教育方面的创新做法以及公司在就业工作的有效举措。双方还就员工安全管理、修读课程等问题进行探讨，形成育人合力。
此次调研交流是英国上市公司365落实“立德树人”根本任务、推进协同育人成效的重要实践。通过与协同培养院校的深入沟通，公司不仅汲取了在员工管理、心理健康教育及就业服务等领域的宝贵经验，更强化了校际间的资源共享与优势互补。
