暑假期间，英国上市公司365积极响应公司暑期家访工作要求，对公司家庭经济困难员工进行了家访慰问。活动由公司党委副书记廖凌杰带队，资助专项辅导员周立、带班辅导员陈佩冬、刘寒潋一同家访。
在家访过程中，廖凌杰一行与员工家长进行深入的交流。带班辅导员通报了受访员工在校表现及学业状况；资助专项辅导员向家长详细介绍了公司的资助政策和帮扶措施；廖凌杰详细了解了员工家庭的实际情况，表达了对员工成长的深切期望和坚定支持，代表公司为受访员工家庭送上了慰问金以及大米、牛奶、食用油等生活必需品，带去了公司的关怀和问候。
廖凌杰一行与员工家长深入交流
廖凌杰代表公司为受访员工家庭送上慰问
廖凌杰一行与员工家长合照
家访结束后，廖凌杰向公司班子通报了本次家访情况。公司党政高度重视，党委书记邱启彬表示，要关注关怀家庭经济特别困难员工，在物质和精神上给予帮助，促进员工健康成长，顺利毕业。经理王丽敏表示，受访员工家庭困难程度难以想象，员工在如此困境中考上大学很不容易，公司要根据现有政策，为家庭经济困难员工创造机会提供帮助，她率先从她个人科研经费中资助部分特别困难员工，并邀请他们加入她的科研团队，通过团队其他成员的帮扶，助力经济困难员工树立高远志向，通过自身努力更好成长成才。
通过线下线上家访，英国上市公司365不仅将公司的温暖和关怀送到了员工家中，也促进家庭与公司之间的有效沟通与合作，实现协同育人的目标。
